2012 Évi I Törvény A Munka Törvénykönyve
Munkajogi módosulások 2012. július 1-jétől 2012. július 1-jével jelentősen módosultak a munkajogi szabályok. Érdemes a munkaszerződéseket megfelelően módosítani annak érdekében, hogy tiszta és világos legyen, hogy milyen jogok illetik meg a feleket, és milyen kötelezettségek terhelik őket. Vasárnapi munkavégzés rendes munkaidőben A kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál – a lakosság vásárlási szokásait figyelembe véve – a módosítás lehetővé teszi, hogy vasárnapra rendes munkaidőben is beoszthatók legyenek a kereskedelmi tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalók. A vasárnapi munkavégzésért a jövőben 50 százalékos bérpótlék jár. Rendkívüli munkaidő A rendkívüli munkaidő mértéke évi 250 órára nőtt, a korábbi 200 óra helyett (109. §), míg kollektív szerződés továbbra is évi 300 órát írhat elő. (135. §) (Ez a szabály már 2012. január 1-től érvényes).
A t�vmunka szab�lyai az �j munka t�rv�nyk�nyv�ben
- 2012 évi i törvény a munka törvénykönyve 1
- 2012 évi i törvény a munka törvénykönyve n
- Horoszkop 2020 halak
- 2012 évi i törvény a munka törvénykönyve 3
- Könyv: A gyertyák csonkig égnek (Márai Sándor)
- 2012 évi i törvény a munka törvénykönyve t
- Sextant Blog: 57.) Collection of IL-28 - An-26 Veterany Pilot from VREVE about; aircraft sculptures and antiquitates - Repülő Kisplasztikai gyűjtemény egy VREVE veterán Pilóta társunktól - Ilyushin IL-28 "Beagle" pilot & sqn. leader.
A munkaidő-beosztás szabályai 26 51. A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása 27 52. A munkaközi szünet 28 53. A napi pihenőidő 28 54. A heti pihenőnap 29 55. A heti pihenőidő 29 56. A rendkívüli munkaidő 29 57. Ügyelet és készenlét 30 58. Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések 30 59. A szabadság 31 60. A szabadság kiadása 32 61. Betegszabadság 33 62. Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság 33 63. A munka- és pihenőidő nyilvántartása 34 64. Eltérő megállapodás 34 XII. FEJEZET A MUNKA DÍJAZÁSA 35 65. Az alapbér 35 66. A bérpótlék 36 67. Díjazás munkavégzés hiányában 37 68. A távolléti díj számítása 37 69. A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum 39 70. A munkabér védelme 39 71. Eltérő megállapodás XIII. FEJEZET A MUNKÁLTATÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 41 72. Felelősség az okozott kárért 41 73. A kártérítés mértéke és módja 42 74. A polgári jogi szabályok alkalmazása 43 75. Eltérő megállapodás 43 XIV. FEJEZET A MUNKAVÁLLALÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 43 76.